Следите за нами: ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter RSS
MedMoon.ru - женский журнал о красоте и здоровье

Рекомендации по использованию вознаграждений

Вот несколько важных рекомендаций, которые помогут вам использовать вознаграждение наиболее эффективно:

✓ Как только ваш ребенок получил вознаграждение, оно принадлежит ему, забирать его нельзя. Важно, чтобы мы даже не угрожали забрать его, как бы мы ни рассердились после его следующего проявления плохого поведения. В противном случае ребенок, который плохо себя контролирует, скоро лишится своего тяжело заработанного вознаграждения и откажется от попыток улучшить свое поведение.

✓ Важно не допустить, чтобы ваш ребенок выбирал вознаграждение, иначе это будет означать, что это он требует от вас сделать что-то для него, хотя это именно его обязанность, например, накрыть на стол или покормить кошку.

✓ Кроме того, вознаграждение не должно позволять ему не делать того, что вы считаете важным, но что ему не нравится, например, заниматься музыкой или делиться.

✓ Не ждите, что вознаграждения сами по себе будут мотивировать ленивого, импульсивного или озлобленного ребенка. Вознаграждение является лишь одним из инструментов, тем, что облегчает вашему ребенку развитие навыков сотрудничества и уверенности в себе. Вознаграждение не заменит мотивацию посредством описательной похвалы и особого времени и не сможет уменьшить и предотвратить проблемы, как методики подготовительного этапа и ответное слушание.

✓ Когда вашему ребенку не удается заработать вознаграждение, покажите, что вы разочарованы, но не злитесь и не вините его. Вы можете сказать: «О, какая досада. Я надеялся, что мы почитаем дополнительную сказку на ночь». Это звучит сочувственно и не обидно. Это показывает, что вы на его стороне, и гораздо больше мотивирует, чем если бы вы сказали: «Ты сам виноват, ты же знаешь, потому что тратил время на споры, когда должен был делать домашнее задание».

✓ В дополнение к вознаграждению, о котором вашему ребенку должно быть известно заранее, также очень мотивирует получение вознаграждения, которого не ожидал. Это позволит добиться двух целей. Во-первых, это помогает ребенку увидеть себя в новом свете, как человека, который может радовать и производить впечатление на родителей. А также это научит его проявлять щедрость, и со временем он станет подражать вам. Вы можете сказать:

Вы вдвоем были так разумны и спокойны за ужином. Никто никого не дразнил. Ваше вознаграждение - дополнительные десять минут за компьютером.

✓ И мой последний совет: очень важно не использовать пищу в качестве вознаграждения. Еда символизирует любовь и заботу. Гораздо лучше не связывать пищу ни с одобрением, ни с неодобрением.

В итоге, когда мы используем описательную похвалу и другие вознаграждения, чтобы мотивировать нашего ребенка, сначала он сотрудничает, потому что ему нравится получать описательную похвалу и вознаграждения. И если мы регулярно используем похвалу и вознаграждение, сотрудничество скоро войдет у него в привычку. В конце концов наш ребенок будет поступать правильно, потому что будет чувствовать себя лучше, когда поступает правильно. Так зарождается совесть.