Следите за нами: Medmoon.ru в ВКонтакте Medmoon.ru в Одноклассники Medmoon.ru в Facebook Medmoon.ru в Twitter RSS Medmoon.ru
MedMoon.ru - женский журнал о красоте и здоровье
Рождение, развитие и воспитание детей » Содержание, уход и развитие ребенка до 1 года » Документы и законодательство » Работа в отпуске по уходу за ребенком | Выход на работу после декрета

Работа в отпуске по уходу за ребенком | Выход на работу после декрета

Сегодня для женщины не так еще просто объединить воспитание ребенка и работу по профессии, потому что почти нет мест в яслях, мало групп продленного дня, детских садов и школ с круглосуточным пребыванием, служб помощи в домашнем хозяйстве, летних лагерей. Пособие на воспитание облегчает принятие решения оставить ребенка дома, однако жить на это пособие нельзя. Работу на неполный рабочий день найти трудно, а декретный отпуск хотя и позволяет впоследствии вернуться на работу, но ухудшает шансы молодых женщин на профессиональный рост.

Из этой статьи вы узнаете насколько важна женщине работа в отпуске по уходу за ребенком, а также о том, как проводится выход на работу после декрета.

Работа в отпуске по уходу за ребенком

Работающую женщину с маленьким ребенком в народе нередко называют "дурной матерью". Ответственность за все проблемы, которые могут возникнуть с ребенком, возлагаются на профессиональную деятельность. И нечистая совесть все время сидит костью в горле молодой матери. С другой стороны, можно совместить работу и уход за ребенком. Весьма заманчиво на первое время посвятить себя полностью ребенку, потому что воспитание детей может дать больше удовлетворенности, хотя и требует больше труда, чем многие профессии. Однако, здесь нередко не обеспечиваются личная независимость и признание, а также перспективы.

Выход на работу в декретном отпуске

Бесспорно, хорошо провести первые четыре месяца целиком дома. Однако, позднее нет никаких препятствий против работы на половину рабочего дня. К сожалению, уход за ребенком вплоть до возраста детского сада не так прост. Если у вас 40-часовая рабочая неделя, то может быть мужу удастся посидеть полдня с ребенком. Одно ясно: профессиональная деятельность матери с маленьким ребенком еще не стала чем-то само собой разумеющимся. Тем не менее, вы имеете шанс осуществить это желание, если действительно убеждены в его важности, и если ваш супруг поддерживает это решение. Имеются некоторые возможности получить для себя помощь и разгрузку. Однако, это нельзя оставлять на волю случая. Ваша профессиональная работа в отпуске по уходу за ребенком должна быть запланирована. Решение остается по-прежнему очень индивидуальным. Вы должны настроиться на это. Но где есть воля, там будет и путь.

Домашняя хозяйка: исчезающий тип!

43% всех матерей, имеющих детей до 18 лет, работают по своей профессии, из них 40% - полный рабочий день. Иными словами, каждая вторая мать где-либо снова работает.

Судя по этим цифрам, удивительно, что считается за норму и идеал, если мать после рождения первого ребенка остается дома. По крайней мере, лучше устроенное поколение наших родителей жило именно так. Однако постепенно такая модель снова становится тем, чем она, собственно, и является: роскошью. Потому что многие молодые семьи не могут на длительное время отказаться от второго источника дохода. В день, когда самый младший ребенок, наконец, идет в школу, многие молодые матери возобновляют свою профессиональную деятельность, и не все от этого счастливы, потому что совмещение обязанностей матери и домашней хозяйки - тяжело.

Домашняя хозяйка - работа на полный рабочий день

Те, кто имеют более одного ребенка и серьезно относятся к своим обязанностям матери, супруги и домашней хозяйки, оказываются загруженными всем этим до отказа. В конечном счете, пространство, в котором дети могут свободно двигаться, становится все более тесным. Хотим мы этого или нет, но все - от хобби в свободное время до школы и дружеских связей - все должно быть организовано матерью, естественно, наряду с ведением домашнего хозяйства. На нее наваливаются почетные обязанности, связанные с детьми и соседями.

Если все это делать «на полную катушку» и с воодушевлением, то не долго и сойти с ума. Поэтому всем решившимся на такой путь нужно оказать особую поддержку и внимание общества. Но фактически должно лишь вызывать сострадание, когда женщина считает себя лишь домашней хозяйкой, а муж, который многие годы имел выгоду от такого ее решения, в конце концов получает жену, жизнь которой сложилась не вполне удачно. Поэтому важно не упускать из виду возможности для повышения своей квалификации в профессии.

Выход на работу после декрета

После месяцев подготовки настает решающий момент - вы возвращаетесь на работу после декрета.

Как пережить выход на работу после декрета?

1.

Заранее поговорите с работодателем и определите, что нужно сделать, чтобы максимально сократить количество стрессов в первую рабочую неделю. Узнайте, возможна ли неполная занятость: работа полдня или через день, либо работа, полнедели (то есть в среду или четверг, чтобы проработать два-три дня перед входом.

2.

Пригласите на обед сослуживицу за неделю до возвращения на работу, чтобы она быстро рассказала вам, что произошло нового, пока вы были в отпуске по уходу за ребенком, Так вы не будете чувствовать себя полностью подавленной в первый рабочий день. Вы убьете сразу двух зайцев, если в это время ребенок впервые останется с няней.

3.

Прежде чем вернуться на работу после декрета, проведите репетицию, чтобы вы и ваш ребенок привыкли к распорядку дня. Используйте эту возможность, чтобы предоставить няне всю информацию по распорядку дня ребенка, о том, что любит и не любит малыш, о его предпочтениях в еде, особенностях сна и т.д. Лучше всего, если вы все это напишите, чтобы няне было на что опереться, если у нее вопросы в ваше отсутствие.

4.

Постарайтесь сгладить все острые углы в отношениях между домашними в первую рабочую неделю после декрета. Если друзья или члены семьи спрашивают, чем они могут помочь, предложите им приготовить качественную домашнюю пишу, что лучше, чем готовая пицца или замороженные остатки еды, которые наверняка появятся на вашем столе в ходе первой рабочей недели.

5.

Старайтесь сократить до минимума все другие обязанности. Вашими главными задачами в этот период являются семья и работа. Вам некогда будет возглавлять благотворительный комитет по поддержанию больниц!

6.

Освободите вечера и выходные, чтобы вы могли проводить Как можно больше времени с ребенком. Вы захотите быть с ним каждое мгновение, так же как и он с вами.

7.

Если вы собираетесь давать ребенку сцеженное грудное молоко, а не искусственное питание, начинайте запасать грудное, молоко еще до выхода на работу. Вам будет спокойнее, если вы будете знать, что в морозильнике у вас есть недельный запас бутылочек с молоком, и не придется волноваться, что вы сцедили недостаточное количество молока. Кроме того, более частое сцеживание увеличит выработку грудного молока.

8.

Подумайте о том в какое время лучше вернуться на работу после декрета. Вы можете облегчить переход себе и ребенку, если выйдете на работу не в тот период, когда ребенок очень боится разлуки с матерью (в возрасте от 8 до 14 месяцев). Конечно, вы не сможете полностью избежать моментов ребенка по поводу разлуки с матерью, поскольку они периодически возникают в течение первых нескольких лет жизни. Такие периоды сложно пережить, но они являются способом выражения ребенком своего отношения к вам как к незаменимому человеку.

Проявите заботу о ребенке

1.

Если вашему малышу трудно привыкнуть к новому образу жизни, оставьте ему один - два предмета которые могут привести его в хорошее настроение, - любимое одеяло, мягкую игрушку или трикотажную рубашку, сохранившую ваш запах.

2.

Отведите достаточное время утреннему прощанию. Вам и вашему ребенку будет легче расстаться, если вы не будете прощаться в спешке.

3.

Не поддавайтесь искушению выскользнуть за дверь, пока ребенок не смотрит на вас Возможно, в первый раз это получится, но вы заплатите слишком высокую цену за этот уход: ребенок будет волноваться каждый раз, когда вы будете готовы выйти из комнаты, и поэтому может требовать физического контакта с вами каждую минуту, пока вы будете дома.

4.

Когда придет время уходить на работу, нужно, чтобы вы сами передали ребенка в руки няне, а не она забрала его у вас. Так будет спокойнее для малыша.

5.

Даже если вы расстроены, при прощании с ребенком все ваши движения должны выражать спокойствие, а ваш голос не должен дрожать. В противном случае малыш поймет, что вы чувствуете на самом деле, испугается и расстроится. Возможно, вам придется разыграть целый спектакль. К счастью, он будет длиться лишь до того момента, когда вы не сядете в машину.

6.

Не затягивайте прощание. Это только осложнит ситуацию. Если вы хотите узнать, как чувствует себя ребенок с няней, позвоните ей, когда приедете на работу.

Приготовьтесь к тому, что, когда вы придете с работы домой, слез будет больше, чем обычно. Исследования показали, что дети гораздо сильнее расстраиваются, когда родители забирают их, чем когда они находятся на работе. Это происходит потому, что дети свободнее выражают свои чувства, находясь рядом с теми, с кем им наиболее комфортно, поэтому, если ваш ребенок разразится слезами, едва увидев вас, воспринимайте это как комплимент.

7.

Осознавайте свои чувства, а не заглушайте их, вы будете испытывать самые разнообразные ощущения: за то, что вы работающая мама, сожаление о необходимости находиться вдали от ребенка, волнение но поводу возвращения на работу, которая вам нравится (при условии, что вы хотели вернуться на работу), или злость из-за того, что вы вынуждены вернуться (если у вас совсем или почти не было выбора).

Несмотря на все ваши чувства, вы должны смириться со своим решением, в чем вам поможет разговор с людьми, которые поймут вас и убедят, что скучать по ребенку, находясь на работе, - это нормально. Ваши чувства не всегда будут такими острыми, со временем вам станет легче.