Следите за нами: ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter RSS
MedMoon.ru - женский журнал о красоте и здоровье

Кто войдет  в состав управленческой команды старшего звена?

Начните с ключевого момента - человека, с которым вас связывают самые близкие отношения. Это может быть ваш супруг (супруга), партнер, кто-то из родителей, брат или сестра, а то и лучший друг. Усадите его рядом; сохраняйте полное спокойствие. Не заводите разговор по телефону или в спешке. Беседу нужно проводить лично, не торопясь.

старшее упрвленческое звено

Сформулируйте задачу. Ясно излагайте свои мысли, еще раз повторите, что начинаете новое деловое предприятие. Коль скоро вы уже «вышли на публику», этот человек будет осведомлен о ваших намерениях. Будьте конкретны при изложении плана и той роли, которую вы отводите для этого человека. Приводите подробности. Просто сказать «Я хочу попытаться сбросить вес» недостаточно.

Объясните, почему. Доведите до сознания собеседника, что считаете его самым важным человеком в своей жизни, а значит, ему будет легче сыграть ключевую роль в успешном осуществлении вашего плана. Вы собираетесь внести в свою жизнь массу перемен, и вам нужно, чтобы каждый член вашей управленческой команды понял ваши потребности и цели. Это будет поступательный процесс, поэтому объясните, что по ходу дела в него будет внесено немало поправок.

О чем говорить на встрече?

Затем организуйте встречу с человеком, с которым вы больше всего общаетесь. Пусть даже вы и не живете с ним вместе, но понимаете, что он обязательно должен войти в состав вашей управленческой команды. Это может быть помощник администратора, деловой партнер, лучший друг, сотрудник, член семьи либо человек, помогающий вам вести хозяйство или ухаживать за детьми. Здесь применимы те же правила. Усадите его и объясните все пункты вашего плана. Скажите, что нуждаетесь в его или ее помощи и поддержке. Дайте знать, что вы уже провели беседу с ключевым игроком вашей команды. Тогда он (или она) лучше прочувствует всю серьезность ваших намерений.

Создание офиса

Если есть такая возможность, то следующим местом, на которое вам следует обратить внимание, должен стать ваш офис. Понятно, что в управленческую команду старшего звена нужно включить вашего ближайшего помощника или коллегу по работе. Вы можете остановиться и на кандидатуре своего шефа; без сомнения, он будет только рад, узнав о вашем намерении. Не забудьте, одной из выгод от реализации плана станет рост вашей отдачи на службе и развитие творческого потенциала. Я не знаю ни одного нанимателя, который не хотел бы, чтобы его служащий лучше выглядел, лучше чувствовал себя и лучше работал, а вдобавок обладал большей энергией. Как показывают многочисленные исследования, здоровые люди реже берут бюллетени и меньше нуждаются в медицинском уходе.

Ваши отзывы, советы и комментарии

Поля отмеченные * обязательны. HTML тэги отключены.

Если не можете разобрать код, нажмите на него. Картинка будет заменена.
 



РЕКОМЕНДУЕМ