Следите за нами: Medmoon.ru в ВКонтакте Medmoon.ru в Одноклассники Medmoon.ru в Facebook Medmoon.ru в Twitter RSS Medmoon.ru
MedMoon.ru - женский журнал о красоте и здоровье
Беременность от А до Я » Ведение беременности (постановка на учет, документы, права) » Как оформить больничный лист по беременности и родам?

Как оформить больничный лист по беременности и родам?

Беременность заставляет любую женщину задуматься о том, чтобы уйти в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком. У него существует два периода. Они включают в себя время до полутора лет, а после – по достижении ребёнком трёх лет. Необходимо более подробно остановиться на вопросе расчётов, которые касаются больничного листа по родам и беременности.

Правила оформления больничного листа

Если беременность и роды проходят нормально, не имея никаких осложнений, либо патологий, обычно срок составляет сто сорок календарных дней. Периоды делятся на половину, семьдесят дней составляет дородовой период, семьдесят же – послеродовой.

В двадцать восемь недель листок по нетрудоспособности выдаётся в том случае, если беременность многоплодная. Общий срок при этом составляет 194 календарных дня. 110 дней из этого срока – после родов, 84 – до. Это поможет вам понять, как оформить больничный лист по беременности и родам.

Роддом выдаёт дополнительный больничный лист по нетрудоспособности на сорок дней, если диагноз многоплодия установлен уже во время родов.

Больничный лист выдается родильным домом на 156 календарных дней. Семьдесят дней из этого срока составляет дородовый период, восемьдесят шесть – время после родов.

В настоящее время большое значение для оплаты больничного имеют последние два года, которые будущая мама отработала на прежнем месте. Это не для всех выгодно, ведь в некоторых регионах появляется значительная разница в подсчётах дней и количестве выплачиваемых сумм.

Старайтесь разобраться во всех тонкостях, чтобы получить то, что необходимо. Потому что довольно часто сложно разобраться в том, как оформить больничный лист по беременности и родам. Необходимо учитывать те сроки, что берутся в расчёт. В настоящее время женщины не очень довольны тем, что существует много моментов, из-за которых, снижающих уровень оплаты. Ведь за основу берётся средняя заработная плата за последние два года. Хорошо, если вы не болели и не брали больничный. Или у вас не было первого ребёнка. Эти факторы имеют большое значение, потому как рассчитываются суммы, которые вы получали в такие периоды, вне зависимости от обстоятельств. Отсюда и получается их уменьшение.

Лишь недавно появилось послабление, позволяющее женщинам выбирать любой другой год для оплаты того времени, когда они сидели со своими детьми. Работы в этом направлении в настоящее время продолжаются.